Bewerber

Ein erfolgreicher beruflicher Neustart beginnt mit einem Partner, der Ihre Stärken erkennt und Sie gezielt unterstützt. Bei conceptAS legen wir großen Wert darauf, dass Sie einen Job finden, der nicht nur zu Ihren Qualifikationen passt, sondern auch zu Ihren persönlichen Vorstellungen – ob langfristige Beschäftigung, berufliche Weiterentwicklung oder ein flexibler Einstieg in ein neues Tätigkeitsfeld.


Vom ersten Gespräch über die Jobauswahl bis hin zum Start in Ihrem neuen Unternehmen stehen wir an Ihrer Seite. Unsere erfahrenen Personalberater nehmen sich Zeit für Sie, hören zu und beraten individuell. So stellen wir sicher, dass Sie nicht nur irgendeinen Job finden – sondern den richtigen.


Kurze Entscheidungswege, klare Kommunikation und ein fairer Umgang mit unseren Bewerbern sind für uns selbstverständlich. Durch unser regionales Netzwerk und unsere jahrzehntelange Erfahrung wissen wir genau, wo Ihre Chancen liegen und wie wir Sie optimal positionieren können.


  • Persönliche Beratung und individuelle Betreuung
  • Ehrliche und transparente Kommunikation
  • Passgenaue Stellenangebote aus verschiedenen Branchen
  • Faire Konditionen und langfristige Perspektiven
  • Ein Team, das sich wirklich für Sie einsetzt

Bei uns erhalten Sie faire Bedingungen für eine gute Zusammenarbeit. Wir sind Mitglied beim GVP, dem Mitgliedstärksten Verband in der Zeitarbeit. Neben den hohen Tariflöhnen erhalten Sie auch einen Arbeitsvertrag der alle gesetzlichen und tariflichen Rechte und Vorteile enthält.


Hierzu gehören unter anderem auch regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungsmehraufwand oder Zuschuss zum Fahrgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub. Des weiteren erhalten Sie je nach Einsatzbranche und -dauer deutliche Lohnzuschläge.


  • Einsatzorte in Wohnortnähe
  • Sichere Arbeit durch vielseitiges Arbeitsangebot
  • Abwechslungsreiche Arbeit in attraktiven Bereichen
  • Gute Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger
  • Interessante Chancen für Wiedereinsteiger nach der Eternzeit
  • Auch ältere und ungelernte Arbeitskräfte bekommen eine Chance
  • Bei Eignung hohe Übernahmechancen beim Kunden
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen


Downloads Impressum / DatenschutzCookie-Richtlinie